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如何以黨建引領企業文化建設? ——從朝日環?!凹t色引擎”驅動企業文化發展談起
欄目:媒體轉載 發布時間:2019-06-17
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2002年,福建朝日環??萍奸_發有限公司創建之初就確立了以黨的思想作為企業思想引領的方針,持續打造“紅色引擎”,引領企業文化。經歷17年的探索實踐,公司“紅色文化”已經植根每一個職工心底,成為推動企業高速向前發展的巨大推動力。
編者按

為解答兩新黨建發展中的重點難點問題,聚焦兩新黨建領域難題破解的成功案例,福州市委非公企業和社會組織工委、福州市兩新組織黨建促進會、三盛集團有限公司、福州新聞網聯合推出“‘新新’向黨——福州市兩新黨建典型范例巡禮”系列宣傳活動。

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今天推出:朝日環保黨委如何以黨建引領企業文化建設?的典型范例,敬請關注!



核心提示

當前,很多企業在建設企業文化時覺得力不從心,花了很多時間、很大精力,效果卻不理想,其關鍵原因在于缺乏黨建引領,換而言之,沒有黨建引領的企業文化缺乏核心的文化理念。如何以黨建引領企業文化建設,切實發揮政治引領作用,促進企業的健康持續發展,是非公企業黨建工作所面臨的一個重要問題。


2002年,福建朝日環??萍奸_發有限公司創建之初就確立了以黨的思想作為企業思想引領的方針,持續打造“紅色引擎”,引領企業文化。經歷17年的探索實踐,公司“紅色文化”已經植根每一個職工心底,成為推動企業高速向前發展的巨大推動力。



企業背景

福建朝日環??萍奸_發有限公司(以下簡稱“福建朝日環?!?于2002年5月創立,是以研發、生產、銷售三元催化劑為核心業務的高科技民營企業,現已成為國內唯一擁有完全自主自有核心知識產權的汽車尾氣凈化器生產企業;產品突破行業巨頭壟斷,是中國一汽等十余家汽車廠商尾氣凈化器供應商。2018年,企業工業產值達13.8億元,上繳入庫稅利3500多萬元。

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公司2006年8月成立黨支部,2013年9月升格為黨委,下設3個支部,有黨員69名。公司先后獲得“全國安康杯競賽優勝單位” “全國工人先鋒號”“福建省模范職工之家”“福州市創先爭優基層黨組織” “福州市兩新組織黨建工作品牌單位”等榮譽。


破題案例

走進福建朝日環保,占地約400平方米的黨群活動中心、設計精美的黨建宣傳欄、黨建宣傳標語映入眼簾,廠區內佩戴黨徽的紅色身影處處可見,不少員工還隨身攜帶著企業摘錄印制的黨的十九大精神“口袋書”。2017年7月1日轉正成為正式黨員的采購部工程師楊靜說道:“共同富裕、生態文明、創新驅動,這些關鍵詞都和我們職工生活息息相關,我一有空就翻閱這本小冊子,從中汲取精神力量!”

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福建朝日環保成立之初就確定了“以儒家思想為元素,以共產黨的核心價值觀為動力”的特有企業文化。公司黨委書記、董事長翁希明深刻地指出,黨的組織體系、宣傳思想工作、作風建設對企業管理思想、文化建設、核心價值觀培育以及對黨員、干部和員工的教育管理都有引領作用,要發揮好黨組織的政治核心、政治引領作用,發揮好黨員的先鋒模范帶頭作用,把黨的先進思想和運行機制融入到企業價值觀塑造和企業管理中去。公司始終堅持黨建思想引領,打造“紅色引擎”,構建特色企業文化,推動創新發展。


紅色基因  匯聚力量

朝日環保從誕生之初就自帶紅色基因。公司黨委書記、董事長翁希明出身于革命家庭,父親是閩東游擊隊員,父輩中有多位中共地下黨員。他堅定地認為,從科研到實業,艱難險阻萬千重,唯有具備共產黨人吃苦在前、享樂在后的革命精神,才能成就一番事業。因此,公司成立伊始,就確立了以黨的思想作為企業思想引領的方針,以共產黨人的理想信念樹立標桿,引領構筑企業靈魂,提升企業凝聚力。

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“公司始終把黨建工作和企業文化建設相結合,把黨組織對共產黨員的要求,體現到現代企業對干部和員工的要求中,最終實現黨建與企業發展的同進雙贏?!蔽滔C髡f。

萬事開頭難。從艱難求存到打破壟斷,企業走到今天,就是靠把黨建這個“紅色引擎”裝在公司生產管理的每個環節上,讓紅色基因根植于心。

公司黨委通過組織參觀革命老區、慰問閩清革命五老、紅色之旅、瞻仰偉人故居等系列活動,深入開展扶貧濟困、賑災助學等公益事業,開展黨員志愿活動、無償獻血、環保宣傳等行動,引導黨員在活動中自覺錘煉黨性意識,先鋒模范作用進一步突顯。每年七一,公司黨委還會通過組織紀念建黨活動,讓全體黨員重溫入黨誓詞和回顧黨的建黨歷程,進一步增強公司黨員黨性修養。

在朝日環保,最特別的一點是每周三晚間開辦的“國學講堂”,從建廠之初起,幾乎從未間斷。公司黨委堅持從中華優秀傳統文化中汲取治黨管黨的智慧,不斷提高黨建科學化水平,引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。從“自強不息”的奮斗精神到“精忠報國”的愛國情懷,從“革故鼎新”的創新思想到“國而忘家、公而忘私”的價值理念等,將博大精深、充滿無限智慧的國學融入到企業文化之中,教育引導公司黨員帶頭樹立標桿,引領帶動每一位員工爭做愛國愛家、誠實守信、心懷仁德的優秀楷模。


黨建引領 科技創新

堅持黨建引領,是朝日環保成功崛起的紅色法寶。公司黨委將黨建工作融入企業生產、技術創新、人才培養等各個環節,為企業發展提供有力支撐。

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為打造企業生產經營頂梁柱,黨委建立了“雙向培養”制度,即“把黨員培養成骨干,把骨干培養成黨員”,重點培養技術標兵和管理骨干,公司黨員人數已占公司總人數1/3,高層管理占比13%,中層管理占比23%,生產技術骨干占比30%,優秀員工中占比30%,增強了黨委在企業生產經營管理中的話語權和號召力。公司黨委開展了黨員先鋒崗、黨員示范崗創建活動,積極搭建平臺發揮作用,在每一個關鍵崗位上都有共產黨員的身影。

技術上的實力更能說明“火車頭”的示范力量。公司黨委堅持黨建引領科技創新,成立了以黨員技術骨干為核心的技術研發團隊,對三元催化劑進行深入的基礎研究。2016年底,國家發布“國六標準”,在排放顆粒限值、HC、CO、NO等指標上全面加嚴,擬分為6a和6b兩個階段實施,最終實現6b標準的統一實施。而在國六標準發布之前,朝日環保自主研發的汽車尾氣凈化器已達到6b標準,在國際上也處于領先水平。為此,公司先后獲得“福建省科學技術獎一等獎”“中國石油和化學工業協會技術發明獎一等獎”“福建省優秀新產品二等獎”等10項獎項;擁有發明專利2項,實用新型專利10項,其“微孔陣列通孔控制系統”專利在第二十屆全國發明展覽會上榮獲銀獎。

翁希明表示,朝日環保將更加堅定黨的領導,矢志汽車尾氣治理研發,為大氣污染防治貢獻“中國方案”,給打贏“藍天保衛戰”提供技術支撐,在全球汽車尾氣凈化領域打響中國品牌。


崇尚追求  筑夢未來

朝日環保以其獨具特色的企業文化使企業基業長青、歷久彌新,共同的價值觀造就了一批朝日人,形成了一個同舟共濟的大家庭。公司每名黨員都自覺將個人夢想和自我價值體現與企業發展、國家環保事業緊密聯系在一起,實現“個人夢”“企業夢”與“中國夢”的有機融合。

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公司黨委提出了“決定未來企業競爭勝負的核心因素是企業文化,決定朝日百年夢的關鍵也是企業文化,而我們的企業文化就是紅色文化”的理念,長期以來,公司黨委在企業管理工作中牢牢抓住黨建工作實現“上下同欲”的信念,實現黨的工作承載企業文化的靈魂,形成的特色文化已讓職工高度認同,真正內化于心,形成團隊合力。黨委帶領工會,共同加強職工培訓、維護職工權益,解決農民工員工子女入學問題、積極改建員工宿舍、鼓勵員工帶薪學習。

從2013年起設立的終身員工獎,確保了優秀員工退休后能與在職員工享受相同的福利待遇。此外,公司黨委還積極開展職工合理化建議征集、職工技能比賽、參與“6.18”職工發明競賽等活動,鼓勵各類生產工藝改進創新,通過崗位競聘、職稱評定獎勵等舉措,為員工晉升成才提供支持,不少高層就是從一線員工中獲提拔重用。

在黨建引領下,員工把自己當成主人,把企業工作當成自己的事業,即使企業出現危機,也不離不棄,共度難關。2015年,公司因內部原因突然陷入財政危機,瀕臨險境。短短7天時間,公司黨委、工會成員發揮示范作用,帶領員工自發籌款,不少人還將房產抵押,籌措了2300萬元,幫公司渡過了危機。


案例點評

一個企業的核心競爭力就在于它的企業文化。企業要做大、做強、做久,必然要有屬于自己的特色鮮明、科學先進的企業文化;同時,良好的企業文化也能引領企業員工積極向上。今天,要建設好企業文化必然要依靠黨建來帶動,朝日環保以紅色引擎驅動企業文化發展給我們深刻的啟示。

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一是用黨員來引領模范建設。“榜樣的力量是無窮的”。發揮黨員的先鋒模范作用,形成創先爭優的良好氛圍。發揮好黨員示范帶動工作,引導黨員、職工作信念堅定、敢于擔當、清正廉潔的表率,從而帶動公司上下形成一個有理想、有知識、紀律嚴明、朝氣蓬勃的企業團隊。

二是黨建有利于實現企業價值和個人追求。作為民營企業,要通過黨建引領與企業文化高度融合,實現個人發展與企業事業、國家戰略共同前進,進一步增強團隊凝聚力。

三是企業黨建與企業文化辯證統一、相輔相成。企業文化建設有助于企業整肅紀律,為企業黨建工作奠定良好的基礎,而中國共產黨90多年發展經驗的寶貴結晶,對企業文化建設有著切實的指導、引領作用。只有將黨建文化和企業文化有機結合起來,才能更好地帶動企業發展進步。

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(作者:邱陵 /文,陳穎潔/編導,俞建強/攝像)



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